Chef de service | Barayole

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Fiche métier

Chef de service H/F

Postures attendues

Est une référence pour le coordinateur et les accompagnateurs
Intègre les objectifs de son service et déploie les moyens pour les mettre en œuvre
Apporte du cadre dans sa façon de manager les équipes
Fait tout ce qui est possible pour faire évoluer les comportements des jeunes
A le souci de faire progresser les salariés dans leurs compétences professionnelles

Missions

Adhère aux valeurs, missions et objectifs de l’association (statuts, projet de service, fiche de poste, règlement intérieur, guide de l’accompagnateur, etc.)
Encadre une dizaine de mesures éducatives dans le cadre précis décrit dans le projet de service : (Profil des jeunes confiés , forme d’accueil, méthode de travail et d’accompagnement, objectifs plannifiés et mesurables, etc.)
Manage une vingtaine de salariés dont deux coordinateurs

Encadrement

Encadre et dirige son équipe
Organise et anime les réunions hebdomadaires
Valide les plannings éducatifs
Anime les coordinateurs, suit leurs objectifs, travaille avec eux l’animation des accompagnateurs et les méthodes pour améliorer les résultats
Est en lien avec les éducateurs de placements
Veille à la fluidité des temps de coordination, des temps de relais
Assure la discipline au sein des équipes et avec chaque jeune

Une astreinte permanente et partagée

L’astreinte dure 1 semaine. Le chef de service la partage avec le ou les coordinateurs. Cette présence, déplacée éventuellement, rassure les accompagnateurs et apporte des solutions concrètes.

Temps de travail

Le contrat de travail est établi en jours annualisés, du lundi au vendredi. Les déplacements d’astreintes amènent parfois des déplacements les samedi, dimanches et jours fériés. Les astreintes sont rémunérées